白鹤保护区管理局纪工委深化日常监督，积极探索派驻监督的途径与方法，不断提升监督效能，督促驻在部门压实主体责任，体现政治担当。

一是盯紧关键人员。纪工委紧紧盯住驻在部门领导班子及成员，尤其是班子“一把手”，通过工作提醒函和提示函，注重发挥领导班子的主体责任，推进“从严治党”落地见效。在元旦、春节重要时间节点，向四个驻在部门党组发出《落实全面从严治党主体责任的提醒函》，督促驻在部门领导班子及成员认真及时履职，夯实主体责任，形成“头雁效应”。适时向四个驻在部门班子成员发出《关于对同级党委及其班子成员监督落实定期报告制度的提醒函》，要求其每年两次书面报告落实全面从严治党政治责任情况，切实加强对驻在部门党组织管党治党情况的监督检查。年初，向四个驻在部门发出了《党风廉政建设工作提示函》，针对如何谋划好部门年度党风廉政工作，对四个住在部门一把手集体提醒谈话一次，牢牢牵住同级党委（党组）主体责任“牛鼻子”，严肃党内政治生活，真正让同级监督在基层生威发力。

二是盯紧重点工作落实。加强对驻在部门班子成员贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署情况的监督，先后对驻在部门贯彻落实疫情防控、“六稳六保”、优化营商环境、制止餐饮浪费等工作开展情况进行监督检查，对工作开展中存在的问题抓早抓小，防范于未然。通过监督检查，发现开发区内企业对外来人员管控不严，存在疫情传播扩散风险，及时通知开发区加强对企业的监管和督导，统筹推进了企业疫情防控的深入开展。针对农业农村局部分干部对生态环境监督不到位问题，下达整改建议书2份，并对五名党员干部进行提醒谈话。

三是盯紧关键时间节点。在五一、端午、中秋、元旦、春节，下发廉洁过节通知，提醒全体干部尤其是党员领导干部要保持清廉本色，廉洁过节。在学生升学和征兵节点，下发工作通知，要求干部所在单位对单位干部子女升学和子女征兵进行全员统计，统计完成后，责成干部所在单位与干部签定不举办升学宴、谢师宴、当兵宴承诺书，同时责成所在单位一把手一对一对干部进行约谈，有效防止四风反弹回潮。

通过“三盯紧”监督，有效推动了驻在部门管党治党主体责任的进一步落实，驻在部门的党风廉政建设更加规范有序有效，政治生态更加全面向好。

白鹤保护区管理局纪工委　温东波